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Referentia

“Se você me disser quem são os seus heróis, eu vou lhe dizer quem você se tornará”. A frase citada é de autoria de Warren Buffet (30/08/1930 – ), investidor e filantropo estadunidense, presidente da Berkshire Hathaway, constantemente citado na lista das pessoas mais ricas do mundo (ocupou o primeiro lugar em 2008)...


Por Rafael Peregrino da Silva


“Se você me disser quem são os seus heróis, eu vou lhe dizer quem você se tornará”. A frase citada é de autoria de Warren Buffet (30/08/1930 – ), investidor e filantropo estadunidense, presidente da Berkshire Hathaway, constantemente citado na lista das pessoas mais ricas do mundo (ocupou o primeiro lugar em 2008). A estratégia de avaliação de Buffet é tão simples quanto eficiente: ele está procurando pelas referências de que dispomos, para avaliar nossas aspirações. São essas referências – e o quanto estamos aferrados a elas – que norteiam nossas conquistas, alimentam nossos sonhos, nos impelem ao trabalho árduo incansável, à busca pela superação (nossa própria e a da concorrência).


Como acontece com pessoas, empresas também precisam de referências, que se traduzem em um planejamento estratégico, composto pelas ações que a empresa vai tomar para levar seu produto, serviço ou solução para o mercado. E nada pode ser pior para uma empresa do que perder sua referência e sofrer uma crise de identidade. Isso pode ocorrer, por exemplo, quando o mercado muda (e os poderes dos heróis que formavam a base da identidade da empresa e garantiam o seu sucesso em meio às adversidades não são mais eficazes), ou quando uma grande referência dentro da própria empresa tem que ser substituída, e não é possível encontrar um timoneiro da mesma estatura para assumir o leme da companhia. Sem capacidade de inovar, a empresa passa a degenerar e a crise se instala.


Não é necessário ir muito longe para imaginar várias empresas no segmento de tecnologia que tenham passado por perdas de referência. Na década de 90, a Apple viveu isso quando Steve Jobs deixou a companhia. A bola da vez é a Microsoft. Desde 21/07/1998, com a aposentadoria de Bill Gates, Steve Ballmer conseguiu a proeza de reduzir o valor da ação ordinária da empresa em mais de 66%, valor que está, atualmente, 79% abaixo do seu valor de pico – atingido em 25/03/1999, época em que nos referíamos à empresa como “a gigante do software”.


Atropelada por empresas como Google, que soube usar Software Livre como ninguém para criar uma gama de serviços (em sua maioria gratuitos) como base para um modelo de negócios inovador e auferir lucros através de publicidade assertiva, e pela Apple, companhia que ajudou a salvar no final do século passado, e que foi capaz de revolucionar o modo como a humanidade passou a interagir com tecnologia, a empresa de Bill Gates vê erodir continuamente as bases do seu império. Cogita-se, inclusive, que a próxima versão do Windows (a 9, codinome Treshold), será distribuída gratuitamente a quem se interessar. Incapaz de manter o ritmo e acompanhar as mudanças no mercado de tecnologia (Software Livre, virtualização, Cloud, redes sociais, mobilidade etc.), que paulatinamente abandona o PC em favor de dispositivos portáteis, a empresa, que segura seu faturamento por meio do binômio Windows® e Office®, ainda deve passar por poucas e boas antes de encontrar novamente um caminho que a conduza de volta à trilha sucesso. Sem referências para se apoiar, inserida em um mundo que mudou, até o fechamento desta edição, a Microsoft ainda não havia encontrado um substituto para seu CEO, que anunciou em 2013 deixaria seu posto até o mês de agosto de 2014. A líder se tornou coadjuvante. Manterá pelo menos essa posição? Ouso duvidar.


Enquanto isso, temos Linux everywhere...

Rafael Antonio Guido Peregrino da Silva foi chefe de pesquisa e desenvolvimento da Cyclades Europa. É um dos fundadores da Linux Magazine Brasil e atualmente atua, entre várias outras funções, como seu editor-chefe.

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